Cumprindo a Lei 14.611, de 3 de julho de 2023, a Unicargo publica o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens. Este ato não é apenas uma resposta a uma exigência legal, mas um reflexo do nosso compromisso profundo com a igualdade, a justiça e a transparência em todas as nossas operações. A Unicargo acredita firmemente que o ambiente de trabalho deve ser um espaço onde a equidade prevaleça, permitindo que todos os colaboradores, independentemente de gênero, possam desenvolver suas carreiras em condições justas e igualitárias.
Porém, é fundamental destacar que a abordagem utilizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) para a coleta dessas informações se baseia na avaliação dos vencimentos dos funcionários segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), definida pela portaria ministerial nº 397, de 2002, a qual organiza as profissões no Brasil em categorias específicas.
Transparência Como Pilar Fundamental
A transparência é a pedra angular da confiança entre a Unicargo e seus colaboradores, clientes e parceiros. Publicar este relatório é uma manifestação da nossa vontade de ser abertos e honestos sobre como operamos e como remuneramos nossos colaboradores. Acreditamos que tal prática não apenas atende às expectativas da sociedade moderna, mas também estabelece um padrão para outras empresas no setor.
Uma Análise Profunda da Igualdade Salarial
A análise detalhada contida no nosso relatório revela que temos trabalhado incansavelmente para garantir que mulheres e homens sejam remunerados de forma justa e equitativa, refletindo suas habilidades, experiências e contribuições para a empresa. Não se trata apenas de eliminar disparidades salariais, mas de reconhecer e valorizar cada indivíduo pelo seu trabalho e dedicação.
Ações e Resultados
Ao longo do último ano, implementamos várias iniciativas para promover a igualdade salarial dentro da Unicargo. Isso inclui o planejamento estratégico de cargos e salários, revisões salariais regulares, avaliações de desempenho objetivas e programas de desenvolvimento profissional destinados a garantir que todos tenham oportunidades iguais de crescer e progredir em sua carreira.
O relatório detalha os resultados dessas iniciativas, demonstrando não apenas o progresso que fizemos, mas também identificando áreas onde ainda podemos melhorar. É um testamento do nosso compromisso não apenas com a igualdade, mas com a melhoria contínua.
Compromisso com o Futuro
Publicar este relatório é apenas um passo em nossa jornada contínua para garantir a igualdade de oportunidades para todos os nossos colaboradores. Estamos comprometidos em manter esse impulso, continuando a buscar maneiras de melhorar, inovar e liderar pelo exemplo. A Unicargo acredita que, ao fazer isso, não apenas construímos um futuro melhor para nossa empresa, mas também contribuímos para uma sociedade mais justa e igualitária.
